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　　印刷行業(yè)是一個應(yīng)用科學技術(shù)成果較快的行業(yè)，企業(yè)需要的技術(shù)型人才較多。作為企業(yè)人才儲備的手段，培訓應(yīng)該是印刷企業(yè)采取的必要措施。職工技術(shù)培訓應(yīng)提高職工以下幾方面的修養(yǎng)。

　　1.企業(yè)文化修養(yǎng)

　　我國人才培養(yǎng)起步低、起步晚，資料統(tǒng)計，每25人只有1人受過高等教育，受過印刷專業(yè)教育的人就更少。印刷技術(shù)作為一種實踐技術(shù)，更多的工作必須依靠技師完成。只有建立技師人才培養(yǎng)機制，提高整體文化水平，印刷業(yè)才能提高行業(yè)技能水平。

　　建立企業(yè)教育文化，目的是讓職工通過學習、工作，增強對企業(yè)、對國家有所貢獻的愿望。品德培育是培訓的重點，人才具備良好的品質(zhì)、肯苦干，技術(shù)和經(jīng)驗都可以從頭學起。同時，技師人才培訓企業(yè)投入會更多一些，企業(yè)也應(yīng)該審視培訓職工的態(tài)度，把職工培訓看作是企業(yè)對社會的回饋，而不是負擔，希望受訓職工離開企業(yè)，還對社會有所貢獻。

　　2.專業(yè)文化修養(yǎng)

　　每個行業(yè)都有其獨特性，印刷行業(yè)也不例外，印刷包含更多的是美學價值觀念，其次才是它的技術(shù)。職工技術(shù)培訓，首先讓他們認識自己是在生產(chǎn)藝術(shù)和文化延伸物和載體，而不僅僅是產(chǎn)品。對色彩有感知性、客觀性認識，做出的產(chǎn)品才能為大眾所接受、所欣賞。

　　3.技術(shù)實踐修養(yǎng)

　　印刷技術(shù)是一種實踐技術(shù)，理論只有應(yīng)用于生產(chǎn)才能體現(xiàn)它的價值，而工人的動手能力是解決印刷實踐的途徑。有一批既有專業(yè)理論又有動手能力的工人隊伍是企業(yè)維持可持續(xù)發(fā)展的必要條件。每個企業(yè)都有需求人才的特殊性，這種特殊需求只能靠企業(yè)自己培養(yǎng)。建立完善的培訓制度，造就一批企業(yè)發(fā)展需要的工人隊伍，企業(yè)才有維持可持續(xù)發(fā)展的人才和技術(shù)保證。

　　對待工人形成的過錯，不要過多停留在指責和懲罰上，應(yīng)該多組織分析造成錯誤的原因，尊重工人的自尊，減少對工人積極性的傷害，錯誤得到及時糾正，工人的技術(shù)也得以提高，這是造就企業(yè)擁有更多技師級別工人的捷徑。對于各種專業(yè)技能，印刷職工應(yīng)對問題有正確的判斷能力。印刷過程是一個動態(tài)過程，上一工序?qū)ο鹿ば虻馁|(zhì)量起保證作用，下一工序有時也可以彌補上一工序的不足。職工有良好的判斷意識，會減少損失和失誤�；ハ鄬W習，互相交流，對提高判斷力有好處。

　　4.設(shè)備基礎(chǔ)理論教育