別讓“壞情緒”在職場蔓延
福州印刷網(wǎng) 2009-1-19 9:54:07 來源：福州印刷網(wǎng)
在某平面媒體工作的金先生最近很煩惱，他覺得自己的情緒沒有初入職場時那樣好了。原本以為是由于工作壓力大的關(guān)系，后來發(fā)現(xiàn)其實不然。癥結(jié)在哪里呢？那就要從他的新上司說起了。他的上司是一個很情緒化的人，總想讓他人與自己的喜怒哀樂“同步”，每當他的心情愉快時，希望周圍的人也跟著自己高興，每當他的心情不好時，別人也不能流露出一點歡樂。所以，金先生總是不自覺地有了壞情緒。
以上癥狀，在心理學上被稱為不良情緒傳染綜合征。這是一種過于以自我為中心的做法，它會嚴重破壞和諧的社會及家庭環(huán)境。諸如，還有的人在單位遇到難題后，回家便看誰都不順眼。其實，這是一種輕微的心理障礙，但卻是非常值得人們注意的“常見病”。
要知道，辦公室內(nèi)如果存在不良情緒傳染，要比環(huán)境污染更為嚴重，它會渙散人們工作的積極性。那么要如何正確解決不良情緒傳染問題呢？
首先，日常生活中，我們總會遇到一些不如意的事情。在這種情況下，首要是提高自身修養(yǎng)，不論在單位里，在社會上，還是在家，都應(yīng)有群體觀念和團隊意識，應(yīng)懂得尊重他人。
其次，若看到某人臉色不悅時，則可推斷此人目前正處于情緒不佳的狀態(tài)之中，最好退避一下。尤其是當你有開心的事時，更不應(yīng)在這時去找他和你一起分享。
最后，其實對自己心理的正確疏導才是關(guān)鍵。俗話說“解鈴還須系鈴人”。出現(xiàn)不好情緒的原因是什么，是自己的問題嗎？如果是，就一定要注意：切不可把自己的壞情緒帶給他人，也不要盲目怪罪他人“惹”你。
另外，建議大家平時要學會給自己的心情放些“情緒假”，工作之余和同事、朋友一起進行娛樂活動，運用積極方式宣泄不良情緒，使我們能夠經(jīng)常保持積極向上、穩(wěn)定的情緒，避免了“精神污染”，工作就能更好開展了。
本文標題：別讓“壞情緒”在職場蔓延
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