“傳承•創(chuàng)新”延續(xù)五十年的光輝
福州印刷網(wǎng) 2007-9-15 9:37:00 來源：福州印刷網(wǎng)
每當(dāng)我們生日的時(shí)候，有意無意間總會想起一直陪伴自己長大的人與事。2007年8月7日是他的五十壽辰，五十年來他一直牽動(dòng)著廣州地區(qū)家家戶戶的日常生活。如果細(xì)說他這五十年的歷程，相信能勾起好幾代人的回憶。您記得六七十年代，大家每個(gè)月都拿著糧票、肉票、布票排隊(duì)的情景嗎？您記得八九十年代，改革開放很多家庭都購買了銀行債劵以作投資嗎？現(xiàn)在二十一世紀(jì)，當(dāng)你無可避免地涉及電信業(yè)、稅務(wù)系統(tǒng)時(shí)，有沒有發(fā)現(xiàn)自己不知不覺間拿著一大疊帳單和發(fā)票呢？……而這一切，都離不開他的努力與貢獻(xiàn)！
從五十年代到現(xiàn)在的二十一世紀(jì)，在日常生活中，我們無時(shí)無刻都能看到他五十年來成長的痕跡。他隨著好幾代人一同成長，隨著社會變革、市場需求，他對自己的要求越來越高，從自身素質(zhì)、技術(shù)力量和科技研發(fā)等多個(gè)方面不斷地提升整體的水平。五十年來不懈的努力成為他在防偽票據(jù)印刷領(lǐng)域中領(lǐng)先翱翔的底蘊(yùn)，筆者所描述的“他”就是高舉“傳承•創(chuàng)新”的青壯企業(yè)——廣州市人民印刷廠。
人印撰寫的五十年輝煌
廣州市人民印刷廠（以下簡稱“人印”）始建于1957年，是廣東省稅務(wù)發(fā)票、省財(cái)政防偽票據(jù)和國家保密載體定點(diǎn)印制的國有綜合性印刷企業(yè)。人印幾代人的努力走過了五十個(gè)春秋，比起很多民營企業(yè)，相信他們面對更多的是新老員工交替、員工之間的經(jīng)驗(yàn)多寡和文化差異所帶來的沖擊和挑戰(zhàn)。筆者在參加人印五十周年活動(dòng)中，看到的、聽到的、感受到的卻是每一位員工對工作的熱誠和對技術(shù)的執(zhí)著，相信這正是人印員工新老交替磨合最好的潤滑劑。面帶笑容的女員工不時(shí)關(guān)切身邊的老員工，嚴(yán)格的師傅不斷地叮嚀好學(xué)的小伙子，中年的男士熱情地拍著剛迎面而來的青年肩膀，這一幕幕相處融洽的親切鏡頭隨處可見。
翻開人印五十周年的畫冊猶如走進(jìn)廣州變遷的歲月。從剛開始以手寫為主的單一功能票據(jù)到現(xiàn)在具有多重防偽功能的電腦票據(jù)，這不斷更新?lián)Q代的有價(jià)證券見證了人們生活的巨大變化。
五十年代末，人印進(jìn)入了票據(jù)印刷的領(lǐng)域，并成功研發(fā)了廣東省第一臺自動(dòng)凸版印刷機(jī)。六十年代，人印通過合并，逐漸成為一間以有價(jià)證券、防偽票據(jù)等為主的國營保密印刷廠。七十年代，人印購買了多臺平印設(shè)備，正式走入了平印時(shí)代。八十年代，人印開始介入塑料印刷領(lǐng)域，嘗試打開新的市場。九十年代，人印步入新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，逐步壯大成為以稅務(wù)發(fā)票、商業(yè)票據(jù)為主，并擁有紙張彩印、塑料印刷品、證照印制和不干膠印刷的品牌企業(yè)。在新的二十一世紀(jì)，人印從管理、人事、生產(chǎn)以及質(zhì)量認(rèn)證等多個(gè)方面進(jìn)行全面革新。
敢于開拓 謀求創(chuàng)新
對于國有企業(yè)，要謀求新的發(fā)展，尋找長期發(fā)展的出路，他們更多選擇了改革。改革的道路崎嶇而又漫長，并不是所有國有企業(yè)都能堅(jiān)持下去。人印一直堅(jiān)持自己的改革道路，他們相信民營企業(yè)能做好，國有企業(yè)一樣能做好。人印在體制改革的同時(shí)，抓住了人和創(chuàng)新這兩個(gè)關(guān)鍵的因素，調(diào)整好企業(yè)的內(nèi)部矛盾，以不斷追求卓越和謀求創(chuàng)新帶領(lǐng)企業(yè)順利開展改革，力爭人印成為中國一流的現(xiàn)代化商業(yè)票據(jù)國有企業(yè)。
現(xiàn)在的人印是華南地區(qū)防偽票據(jù)印刷的知名企業(yè)，未來人印的目標(biāo)是成為全國先進(jìn)的防偽票據(jù)企業(yè)，這注定了人印必須拋棄傳統(tǒng)管理，采用科學(xué)管理的新模式。過去幾年的變革，事實(shí)證明了人印的人才選拔、技術(shù)改造和生產(chǎn)管理都有很大的跨越。人印的創(chuàng)新是立體的多方位的。在管理方面，人印率先使用ERP系統(tǒng)，全面覆蓋了生產(chǎn)工單、倉庫、采購、財(cái)務(wù)、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源、客戶關(guān)系管理等多個(gè)模塊，從而以信息化改造，走向新型的工業(yè)化道路。在技術(shù)方面，突出防偽技術(shù)是人印的核心技術(shù)，把防偽設(shè)計(jì)應(yīng)用到保密防偽印刷，做到人無我有，人有我精。另外，人印研發(fā)了不干膠防偽、電腦票據(jù)沖光孔、可變數(shù)據(jù)印刷等新工藝，將新技術(shù)融合到新產(chǎn)品的研發(fā)中，開發(fā)印制了刮開式有獎(jiǎng)票據(jù)、停車場磁票、機(jī)場行李票、居民戶口薄等高技術(shù)含量產(chǎn)品。
另一方面，人印努力對產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備和技術(shù)、人才培養(yǎng)等多個(gè)方面謀求更大的提升空間，從而加速人印在防偽票據(jù)印刷領(lǐng)域中不斷開發(fā)高中檔市場的印刷產(chǎn)品。人印幾十年的防偽票據(jù)技術(shù)研發(fā)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在同行中具有很大的優(yōu)勢，要保持人印在這方面的優(yōu)勢，人印的發(fā)展要具有前瞻性。現(xiàn)階段人印對RFID（電子標(biāo)簽）是十分關(guān)注的，也將可能是人印未來的發(fā)展重點(diǎn)。
自信者強(qiáng)，天助自助者
人印在賀政國廠長的帶領(lǐng)下，明晰了企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展方向，把人印定位在具有高附加值的中高檔印刷服務(wù)。迎接未來激烈的競爭，高素質(zhì)的人才是人印持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。賀廠長鼓勵(lì)中層干部培養(yǎng)出比自己更出色的人才。也就是說一個(gè)有能力的中層干部想晉升到更高的位置之前，他先要培養(yǎng)出一個(gè)更出色的接班人，讓接班人有能力獨(dú)當(dāng)一面地代替自己的位置。賀廠長這樣培養(yǎng)人才的方式，讓整個(gè)企業(yè)的員工更加懂得怎樣分享工作樂趣，員工也很積極學(xué)習(xí)和傳授工作經(jīng)驗(yàn)，更好地促使企業(yè)內(nèi)部人才素質(zhì)的提升和工作經(jīng)驗(yàn)的交流。正如賀廠長說的那樣：“我是人印的領(lǐng)航人，把握好人印的發(fā)展方向，培養(yǎng)出一批更出色的人才使航船航行得更穩(wěn)更快，才是自己最重要的使命……。”
賀廠長深知人印的定位不僅僅是紙上談兵，要從實(shí)際出發(fā)。人印要走高中檔的防偽票據(jù)印刷，硬件的更新?lián)Q代和生產(chǎn)環(huán)境的改善是不可忽略的。這不僅能提升客戶對人印印刷服務(wù)的信心，而且更有效地提升產(chǎn)品的質(zhì)量。人印在這幾年有計(jì)劃地大規(guī)模改善生產(chǎn)環(huán)境，控制好整個(gè)生產(chǎn)流程的溫度和濕度，加大整個(gè)生產(chǎn)的監(jiān)控和安全防范能力，優(yōu)化每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)等一系列的措施，從根本上提升生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量和安全性。
在與賀廠長交談的過程中，賀廠長的一席話“自信者強(qiáng)，天助自助者”，讓筆者感受到賀廠長充滿自信、立足自我、兢兢業(yè)業(yè)的做事方式。他相信“辦法總比困難多，有信心，有決心，有能力把人印這一國有企業(yè)搞得更好，建設(shè)成為中國一流的現(xiàn)代化商業(yè)票據(jù)企業(yè)，造福員工，造福社會！”
人印最大的資本是人才
在感受人印變化的同時(shí)，相信您也覺察到人才是人印寶貴的財(cái)富，現(xiàn)在的人印一直致力于用優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建立卓越的績效。目前人印在職員工共421人，退休員工892人。在職員工當(dāng)中有80多名大專以上的大學(xué)生，30歲以下的年輕員工共130多人工作在不同的崗位上。人印提供了廣闊的空間，不斷吸納有志于在印刷行業(yè)發(fā)展的人才。其中以老帶新的培訓(xùn)機(jī)制，定期的技術(shù)管理培訓(xùn)課程，人才競爭上崗、良好的激勵(lì)與約束機(jī)制等一系列的人力資源措施，吸引了追求提升自我能力的員工。
人印一直以防偽印刷和票據(jù)印刷為主，在印刷技術(shù)方面投入了大量的資源。人印清楚，要不斷提升防偽技術(shù)，改善防偽技術(shù)在票據(jù)上的應(yīng)用，人才素質(zhì)的高低成為了企業(yè)保持在票據(jù)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。充分發(fā)揮人才在崗位上的優(yōu)勢，讓人才用心地在本職崗位上工作是人印陸續(xù)推出一系列人才機(jī)制的重要因素。在人印，每位員工都看到企業(yè)有很好的發(fā)展?jié)摿Γc自己共事的人都是上下一條心，共同為同一事業(yè)而努力奮斗。
2005年人印踏出了競爭上崗的第一步，要有競爭才有活力。俗語有云：“水往低處流，人往高處攀�！备偁幧蠉弾�(dòng)了員工的工作熱情，激勵(lì)員工斗志，人印充滿了激情，大大提升了員工的工作士氣。
人印的發(fā)展大家有目共睹。有目標(biāo)，有計(jì)劃地投資技術(shù)改造，以技術(shù)和管理的創(chuàng)新打開人印發(fā)展的突破口。短短的五年間，人印在技術(shù)投入總共達(dá)到了3127萬元人民幣，而企業(yè)也步入了發(fā)展的快車道。5年利潤的漲幅達(dá)到87.46%，銷售收入增長79.8%，職工收入、福利明顯提高。未來，相信人印定能樹立響當(dāng)當(dāng)?shù)膰衅放�，打造國�?nèi)防偽商業(yè)票據(jù)王國。
人印充滿著生機(jī)與活力。走進(jìn)人印，我體會到選擇留在人印奉獻(xiàn)青春的每位員工的那份激情和執(zhí)著。他們不是為工作而努力，而是為做優(yōu)做強(qiáng)做大人印的事業(yè)而共同努力。在此，祝愿人印的每位員工繼續(xù)撰寫國有印刷企業(yè)不老的傳說。衷心祝愿“人印老樹發(fā)新芽，再創(chuàng)輝煌，做成百年老店！”
本文標(biāo)題：“傳承•創(chuàng)新”延續(xù)五十年的光輝
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